С первого сентября текущего года в России вводится обновленная методика исчисления среднего заработка, учитывающая не только премиальные выплаты, но и все виды денежного стимулирования персонала.
В рамках новых правил изменится механизм расчета выходного пособия:
-
для стандартного графика работы - путем умножения среднедневного заработка на среднемесячное количество рабочих дней;
-
для сотрудников со скользящим графиком - через умножение среднечасового заработка на среднемесячное количество рабочих часов.
При этом сохраняются прежние алгоритмы расчета:
-
для отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск сумма начислений за расчетный период делится на 12 месяцев и усредненное количество календарных дней (29,3).
Новые правила не затрагивают существующий порядок определения среднего заработка в большинстве стандартных ситуаций.
