"1С:Документооборот государственного учреждения 8" — это программа, позволяющая в комплексе решать широкий спектр задач автоматизации учета документов, взаимодействия сотрудников, контроля и анализа исполнительской дисциплины в государственных и муниципальных учреждениях.
Основные функциональные возможности
- Регистрация входящих и исходящих документов (вести учет и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, автоматическая генерация сквозных регистрационных номеров по настроенным правилам)
- Учет обращений граждан (регистрация и обработка обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации")
- Межведомственный электронный документооборот (обеспечивает автоматический обмен электронными документами между различными предприятиями и учреждениями в соответствии с ГОСТ Р 53898-2010)
- Шаблоны документов и файлов, штрихкодирование документов (настраивать и использовать автоматически заполняемые шаблоны файлов и документов, всем документам автоматически присваивается штрихкод)
- Формирование дел, несколько резолюций в документах, визы согласования (позволяет вести номенклатуру дел учреждения, отражать списание документов в дела, формировать регистрационный номер документа с использованием индекса по номенклатуре дел, отражать передачу дел в архив и уничтожение дел.)
- Учет договоров (полный жизненный цикл договорных документов)
- Управление мероприятиями (позволяет организовывать, учитывать и анализировать мероприятия, которые проводятся в организации)
- Учет рабочего времени и контроль исполнения (данные учета рабочего времени и возможность его контроля обеспечивают руководителя информацией для принятия управленческих решений и позволяют оптимизировать работу сотрудников.)
Сервисное обслуживание
Сервисное обслуживание "1С:Документооборот государственного учреждения 8" осуществляется по Информационно-технологическому сопровождению "1С:Предприятие 8" (1С:ИТС).
По окончании льготного периода, входящего в комплект поставки, сопровождение осуществляется на платной основе, для его получения необходимо оформить 1С:ИТС.
По договору сопровождения с тарифом ИТС предоставляется доступ к сервисам 1С, которые позволяют:
- инструкции по учету в программе
- получать легальные обновления программ «1С:Предприятие» на сайте https://releases.1c.ru (1С:Обновление)
- автоматически заполнять и проверять реквизиты контрагентов по ИНН или наименованию (1С:Контрагент)
- организовать удаленное подключение через Интернет к приложениям 1С, установленным на компьютере или сервере пользователя (1С:Линк)
- защитить свои данные с помощью сервиса автоматического копирования и хранения баз данных в «облачном» хранилище «1С» (1С:Облачный архив)
- получить квалифицированный сертификат электронной подписи для обмена юридически значимыми электронными документами непосредственно в программе 1С
- и многое другое
Стоимость
Приобретение лицензий на дополнительные рабочие места
В соответствии с лицензионным соглашением продукт может использоваться на 1 рабочем месте в один момент времени. Для увеличения количества рабочих мест пользователей программы используются клиентские лицензии "1С:Предприятия 8".
При эксплуатации программы в многопользовательском режиме рекомендуется использовать вариант клиент-сервер, для этого необходимы лицензии на сервер "1С:Предприятия 8".
Ознакомиться с порядком лицензирования программных продуктов системы "1С:Предприятие 8" также поможет документ "Ответы на типовые вопросы по лицензированию "1С:Предприятия 8".
Роструд напомнил о необходимости индексировать зарплаты всем сотрудникам, включая декретниц
Работодатели обязаны проводить индексацию заработных плат в соответствии с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). Это правило распространяется и на сотрудниц, находящихся в отпуске по
...
Поправки в ТК о защите прав мобилизованных работников
В Госдуму внесён законопроект с изменениями в Трудовой кодекс, который уточняет сроки приостановления трудовых договоров для мобилизованных сотрудников. В соответствии со статьёй 351.7 Трудового
...
Ограничения на снижение премии при дисциплинарном взыскании
В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые дают работодателям право уменьшать размер премий для сотрудников с дисциплинарными взысканиями.
Работодатель может включить в локальные
...
