Внимание
В разделе "Тех. поддержки" опубликованы:
- Плановые проверки на 2013 год;
- Новая инструкция по работе с ДОГОВОРНЫМ БЛОКОМ (ред.3)
Зарплата и кадры
Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами.
Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.
Программа позволяет решать следующие задачи:
- Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
- Исчисление регламентированных налогов и взносов.
- Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
- Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.
Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования.
Подробнее: 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия
Подробную информацию Вы можете получить по телефонам: (343) 287-00-86, 219-57-74 или эл.почте: market@m1c.ru
Наши Клиенты
В Екатеринбургском театре оперы и балета осуществлен переход с "1С:Зарплата и кадры 7.7" 1 редакция на "1С:Зарплата и кадры государственного учереждения 8" редакция 3.1
В государственном управлении железнодарожного надзора федеральной службы по надзору в сфере транспорта произведено внедрение новой редакции 3.1 "1С:Зарплата и кадры государственного учереждения 8"
Информация
-
Институт Связи
" ... Уральский технический институт связи и информатики (филиал) ГОУ ВПО "Сиб. ГУТИ" сотрудничает с компанией «Меркурий» с марта 2005 г. Специалистами компании быт осуществлен перенос данных из ранее использовавшейся системы «*****» в программу «1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений. Редакция 5.», так же в кратчайшие сроки было осуществлено обучение сотрудников бухгалтерии и планово-финансового управления.
... Сотрудники компании «Меркурий» зарекомендовали себя как высококвалифицированные специалисты не только в обслуживании программных продуктов 1C, но и в бюджетном учете. Они оказали техническую и методическую помощь при переходе на ведение учета в соответствии с Инструкцией № 70н по бюджетному учету и приказом Минфина России от 10.02.2006 № 25н."
Главный бухгалтер Богатырева Л.Ф.