+7(343)287-00-86                 

отдел по работе с клиентами         

    +7(343)219-57-74                 

                               горячая линия                 

 

  01-2

444

девушка2

Авторизация

Внимание

В разделе  "Тех. поддержки" опубликованы:

  • Плановые проверки на 2013 год;
  • Новая инструкция по работе с ДОГОВОРНЫМ БЛОКОМ (ред.3)

54-фз1

Как рассчитывать взносы в ПФР по дополнительным тарифам, если сотрудник занят на "вредных" работах только часть месяца

пфрВ соответствии со ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее – Закон № 212-ФЗ) выплаты лицам, занятым на работах с вредными и (или) тяжелыми условиями труда, облагаются взносами в ПФР с применением дополнительных тарифов. Указанные работы перечислены в п. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По дополнительным тарифам взносы начисляются на все выплаты, относящиеся к объекту обложения взносами (кроме сумм, поименованных в ст. 9 Закона № 212-ФЗ в качестве освобождаемых от обложения).

Письмом от 06.07.2015 № 17-3/В-331 Минтруд России ответил на вопросы, как применять дополнительные тарифы взносов, если сотрудник:

  • работает во вредных условиях труда неполное рабочее время или
  • если в одном и том же месяце занят как на "вредных" работах, так и на работах с нормальными условиями труда.

Ведомство пояснило следующее. Когда сотрудник занят только на "вредных" работах, то вне зависимости от продолжительности такой занятости взносы по дополнительным тарифам начисляются на все выплаты в его пользу. Другими словами, обязанность начислять взносы по данным тарифам сохраняется и в том случае, когда выполняемая во вредных условиях работа носит эпизодический характер (например, занимает 80 процентов рабочего времени). Ведомство уже высказывало аналогичную точку зрения (см. п. 2 письма Минтруда России от 05.06.2013 № 17-3/10/2-3105).

Если сотрудник в одном месяце часть времени работает во вредных условиях труда, а часть – в нормальных, то взносами в ПФР по дополнительным тарифам также облагаются все начисленные ему суммы, но пропорционально фактически отработанным во вредных условиях дням.

Отметим, в одном из разъяснений специалисты Минтруда России уточнили, что порядок расчета взносов в случае частичной занятости сотрудника на "вредных" работах зависит также от того, ведется ли в организации раздельный учет выплат в его пользу.

Подробнее об этом см. статью-рекомендацию справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование" в ИС 1С:ИТС.

В учетных программах "1С:Предприятие" поддерживается возможность исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам за сотрудников с досрочной пенсией в соответствии с Федеральными законами от 28.12.2013 №№ 421-ФЗ и 426-ФЗ о специальной оценке условий труда, а также возможность ведения раздельного учета рабочего времени в различных условиях. Подробнее о спецоценке условий труда читайте в статье.

Подробную информацию Вы можете получить по телефонам:  (343) 287-00-86,  219-57-74 или эл.почте: market@m1c.ru

Финконтроль Банер 248х110-1

2облоко

Альткасса

афиша2

Информация

  • Машиностроительный Колледж

    " ... ГОУ СПО «Екатеринбургский машиностроительный колледж» ведет свое сотрудничество с компанией «Меркурий» с 2005г. С переходом на автоматизированную систему бухгалтерского учета компанией была внедрена программа «1C Бухгалтерия для бюджетных учреждений». С персоналом бухгалтерии проведена большая учеба, на все возникающие вопросы были даны исчерпывающие, грамотные консультации по телефону «Горячей линии» и с выездом специалистов на место, отказа в консультации не было.

    ... Компания «Меркурий» зарекомендовала себя как надежный партнер, который всегда поможет с возникающими вопросами и проблемами, всегда готовый прийти на помощь."

    Главный бухгалтер Ткаченкова Л.А.